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老干局2012年上半年工作总结

发布时间:2019-11-26 14:03:58 编辑:笔名

老干局2012年上半年工作总结

标题:老干局2012年上半年工作总结

上半年,全市老干部工作严格按照上级业务部门的工作要求和市委、市政府的工作安排,以“推动老干部工作创优升级,努力提升老干部工作水平”为主题,以“共话三十年,喜迎十八大”为载体,认真落实老干部的政治和生活待遇,努力丰富老干部的精神文化生活,积极创新路、上水平、求实效,以满意的成绩迎接党的十八大的胜利召开。 一、领导重视,部门支持,营造好老干部工作氛围 市委、市政府始终坚持老干部工作制度,主要领导和分管领导亲自多次过问、研究老干部工作。建立了市委常委联系老干部制度,每名常委分别结对联系名离休干部,加强了市委对老干部工作的组织、领导、管理和综合协调。春节,市四大家主要领导或分管领导亲自参加成都离退休干部春节慰问会和全市老干部春节慰问大会并讲话,亲自深入老红军、老八路和困难老干部家中进行走访慰问,共发放慰问金12万元。市委、市政府在经费十分紧张的前提下,划拨专项资金55.8万元安排全市240余名老干部及家属分两批到桂林—海南、张家界—韶山等地参观考察 ……(省略734字,正式会员可完整阅读)…… 更多相关文章:老干局2012年上半年工作总人民政府政务服务中心2012年上半年工作总结及下半年工作安排环卫局2012年上半年工作总结农技推广中心2012年上半年工作总结和下半年工作计划农业局2012年上半年工作总结及下半年工作计划安全生产工作2012年上半年总结及下半年工作计划粮食局2012年上半年工作总结房产局2012年上半年工作总结城管局2012年上半年党风廉政建设总结及下半年工作安排组织办2012年上半年工作总结房产局拆迁办公室2012年上半年工作总结2012年上半年综治工作总结及下半年工作计划房产局直管公房租赁公司2012年上半年工作总结工管股2012上半年工作总结增加护理费200元、离休干部第二步规范津补贴补发10%、建国初期参加革命工作的退休干部的困难补助等老干部工资待遇政策全部落实到位;健全和完善特困老干部帮扶机制和走访慰问老干部制度,积极着手增加专项经费的投入,帮助解决3名离休干部生病住院护理费补助1万余元。协调落实好老干部医疗待遇。组织全市150余名离退休老干部开展了两年一次的健康体检,健全了健康档案;帮助解决好老干部外出成都、重庆就医问题,规范老干部医务室的管理,督查落实好离休干部医疗费按规定实报实销。 (三)创新老干部活动形式。今年来,在抓好老干部日常活动的同时,力求创新开展了多形式的“共话三十年,喜迎十八大”主题实践活动。举行了离退休党支部建设老干部座谈调研活动、“思想大解放,作风大转变,推动大发展”大讨论老干部座谈会、“老同志牵手留守儿童”主题实践活动、以“幸福晚年”为主题的纪念离退休制度建立30周年老干部主题征文活动,组织老干部参加了中央组织部开展的“诗书画影抒情怀、喜迎党的十八大”主题活动,大大丰富了老干部精神文化生活。 三、牵线搭桥,正确引导,发挥好老干部余热作用 (一)发挥好老干部在关心下一代的作用。积极发动“五老”队伍,对青少年学生开展革命传统教育,组织对吧进行监督检查,组织召开“老干部牵手留守儿童”主题实践活动动员会,开展了老干部“六一”牵手帮扶慰问留守儿童活动,促进青少年的健康成长。我市关工委老干部,积极督促蜂桶同维希望小学建设,再次成功争取深圳同维电子有限公司增加投资31.5 万元增建该校学生宿舍,“六一”为该校捐赠花朵工程37488元、特困生资金5400元、特长生资金5100元、优秀学生资金7200元、爱心饭盒330个、图书300册。 (二)发挥好老干部为老服务作用。充分发动离退休老干部在老年大学、老年协会的领导作用,大力开展老干部为老年人服务活动。积极协助市老年协会的换届选举工作,推荐9名离退休老干部担任老协领导,帮助各机关单位老年协会的筹建,聘请副县级调研员王成佑同志在老年大学开设哲学课程,协助开展市老年大学的评估和“四川省a级老年大学”的申报创建工作。 (三)引导好老干部创先争优。深入开展离退休干部党支部和党员“比自觉学习”、“比发扬作风”、“比发挥作用”、“比教育子女”、“比健康生活”的“五比”活动,引导老干部在参政议政、关于下一代、为老服务、弘扬先进文化等方面积极创先争优。在外出考察活动中开展老干部“比、学、帮”活动,对表现优秀的40余名老干部进行了表彰,发放了奖品;对“幸福晚年”主题征文活动中优秀作品的作者给予精神和物质奖励;积极推荐创先争优成绩突出的离退休党支部和党员争取全市“七一”表彰。激发了老干部创先争优的激情。 四、提升素质,强化服务,树立好老干部工作队伍形象 (一)强化学习教育。结合学习李林森先进事迹活动、基层组织建设年“三分类三升级”等活动主题,积极引导干部职工在“在本职岗位上创先进,在日常生活中争优秀”。坚持日常学习和每月党支部中心组学习制度,全面组织学习中央、省、市重要会议、文件精神和老干部工作政策法规;开展老干部评价老干部工作,对老干部评选出的前三名干部职工给予表彰奖励;开展“思想大解放,作风大转变,推动大发展”大讨论干部职工座谈会,深刻查找自己及老干部工作存在的问题,探讨老干部工作大发展的好方法,公开表态承诺;积极推荐表现突出的干部职工争取市级表彰。提高了干部职工的综合素质和工作热情。 (二)创新服务管理。重新建立老干部信 ……(未完,全文共3433字,当前只显示1907字,请阅读下面提示信息。收藏老干局2012年上半年工作总结)上一篇:民政局2012年半年工作总结下一篇:镇财政所2012年上半年工作总结及下一步工作打算相关栏目:老干组工季度半年工作体会工作总结工作汇报年终总结个人总结

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